ARES recrute
https://www.ares-ac.be/fr/Description de l'offre
PROFIL
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
» Contexte institutionnel :
» Connaissance du paysage de l’enseignement supérieur en Fédération Wallonie-Bruxelles ;
» Connaissance de la structure et du schéma institutionnel de l’enseignement supérieur et des interlocuteurs et interlocutrices de ce dernier : rôles et missions de la Fédération Wallonie-Bruxelles, de l’ARES et des pôles académiques, des institutions d’enseignement supérieur, etc. ;
» Connaissance des thématiques liées à l’orientation et l’aide à la réussite dans le cadre du décret du 7 novembre 2013 définissant le paysage de l’enseignement supérieur et l’organisation académique des études ;
» Contexte du milieu académique :
» Connaissance du milieu académique et de son fonctionnement (recherche et enseignement) et des projets liés à l’orientation et l’aide à la réussite ;
» Connaissance des dispositifs concrets mis en place en matière d’orentation au sein des établissements d’enseignement supérieur;
» Compétences en communication :
» Excellente communication écrite et orale en français ;
» Maitrise de l’anglais de niveau utilisateur indépendant selon le CECRL (B1) ;
» Très bonne aptitude relationnelle ;
» Capacité à s’exprimer, présenter et rédiger de manière claire, concise et convaincante, ainsi qu’à adapter son style rédactionnel à différents publics cibles ;
» Maîtrise dans la mise en place, la finalisation et le suivi d’études (communication des résultats, organisation d’un séminaire de présentation des résultats…) ;
» Compétences avérées dans la rédaction d’écrits scientifiques.
» Compétences techniques :
» Bonne communication écrite en anglais ;
» Connaissance de la gestion du cycle de projet ;
» Compétences en analyses statistiques et/ou en analyses qualitatives avérées.
» Maitrise des outils bureautiques courants, en particulier Word, Excel, Tableur, PowerPoint, courrier électronique, navigateur web et outils de visioconférence ;
» Maitrise des outils de traitement statistiques (Spss, R, M-plus, Jamovi) et qualitatif (N-Vivo, MaxQda…)
COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES
» Gestion de l’information :
» Analyser l’information : vous analysez de manière ciblée les données et jugez d’un œil critique l’information ;
» Gestion des tâches
» Résoudre des problèmes : vous traitez et résolvez des problèmes de manière autonome. Vous cherchez des alternatives et mettez en oeuvre des solutions ;
» Gestion des relations :
» Travailler en équipe : vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées. Vous discutez spontanément des dossiers avec les autres membres de l’équipe afin de faire circuler l’information ;
» Conseiller : vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et interlocutrices et développez ensemble une relation de confiance basée sur votre expertise ;
» Agir de manière orientée service : vous accompagnez des clients internes et externes de manière transpartente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et vous entretenez des contacts constructifs.
» Gestion de son fonctionnement personnel :
» S’adapter : vous adoptez une attitude souple face au changement et vous vous adaptez aux circonstances changeantes et à des situations variées ;
» Faire preuve de fiabilité : vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation. Vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité ;
» Faire preuve de proactivité et de créativité: vous pensez, planifiez et agissez en anticipant les événements futurs. Vous développez, identifiez et proposez des idées et solutions innovantes afin de résoudre des problèmes éventuels, de faire progresser l’organisation.
» Valeurs personnelles :
» Valeurs personnelles : autonomie, confiance en soi, convivialité, intégrité, respect de la diversité.
DIPLÔME REQUIS
» Diplôme de master (ceci constitue une condition de recevabilité) ou de doctorat (ceci constitue un atout).
» Une formation complémentaire en méthodologie de la recherche constitue un atout.
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
» Une expérience professionnelle probante de recherche dans le domaine de l’aide à la réussite, de l’orientation scolaire et/ou des sciences de l’éducation constitue un atout.
» Une expérience avérée dans la recherche en sciences de l’éducation constitue également un atout.
» Une formation dans le domaine de l’évaluation et/ou de l’orientation constitue également un atout.
» Des publications scientifiques dans le domaine des sciences de l’éducation constitue également un atout.
Complément d'information
CONDITIONS D’ENGAGEMENT ET DE TRAVAIL
CONTEXTE DE LA FONCTION
» Entité administrative : Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES).
» Lieu de travail : Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES), Rue Royale 180 à 1000 Bruxelles.
» Sera amené•e à se déplacer en Fédération Wallonie-Bruxelles.
CONDITIONS DE TRAVAIL
» Niveau : en fonction du niveau de diplôme obtenu : 1 (master) ;
» Catégorie : Administratif ;
» Type d’emploi : Contrat à durée déterminée en vue d’un CDI ;
» Date d’entrée en fonction souhaitée : dès que possible ;
» Régime de travail : mi-temps (19h00/semaine à raison de 3h48/jour prestées dans les conditions de l’horaire variable avec possibilité de récupération des heures excédentaires) avec 27 jours de congé annuel de vacances au prorata (en plus d’une semaine de congé d’office en fin d’année civile entre Noël et Nouvel An) ; ou possibilité de temps plein (38h/semaine à raison de 7h38/jour).
» Barème : (en fonction du diplôme) :
» 100/1 – niveau master : traitement annuel brut indexé de minimum 42.670,42 € bruts et de maximum 78.296,90 € bruts, + pécule de vacances + prime de fin d’année
» Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement.
AVANTAGES
» Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail ;
» Quota kilométrique remboursé pour les éventuels déplacements à effectuer dans le cadre de missions ;
» Titres-repas d’une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
» Assurance hospitalisation et autres avantages extralégaux ;
» Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h30 et départ entre 16h00-19h00) avec possibilité de télétravail ;
» Proximité de plusieurs gares ferroviaires (Bruxelles-Congrès, Gare Centrale et Gare du Nord), de plusieurs stations de métro (arrêts Botanique et Parc) ainsi que de différents arrêts de tram et de bus ;
» Restaurant et cafétéria à prix avantageux au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
» Accès au Service social de la Fédération Wallonie-Bruxelles (activités culturelles, cadeaux de circonstance, aide individuelle, etc.) selon les conditions en vigueur ;
» Mise à disposition d’un ordinateur portable.
COMMENT POSTULER ?
» Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 12 février 2026 inclus ;
» Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra nécessairement comporter :
» un curriculum vitae actualisé ;
» une lettre de motivation ;
» une copie du diplôme ;
» pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française (pour l’obtenir : 02 690 89 00 – Service des équivalences) ;
» votre candidature peut également s’accompagner d’une liste de publications scientifiques, si disponible.
Sur la base des lettres de motivation et des curriculum vitae, une sélection sur dossier sera opérée et un entretien programmé avec les candidats et candidates retenues.
Les entretiens auront lieu le 3 mars et le 5 mars 2026
Les dossiers de candidature seront adressés par mail à l’adresse : recrutement@ares-ac.be
L’ARES s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons vivement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quelle que soient leur situation de handicap, leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge ou leur religion. Pour toute personne en situation de handicap, des aménagements raisonnables peuvent être prévus tout au long du processus de sélection. Les personnes concernées dans le cadre d’une candidature sont invitées à informer la personne responsable de la sélection afin d’adapter les procédures en conséquence.
Personne de contact
Nom :Mme Poncé
Email :recrutement@ares-ac.be
Tél. :2 225 45 11