ARES recrute
https://www.ares-ac.be/fr/Description de l'offre
PROFIL
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
» Contexte institutionnel :
» Bonne connaissance du paysage des organisations et institutions de la Fédération Wallonie-Bruxelles actives dans l’enseignement supérieur ;
» Bonne connaissance de la politique du Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles en matière d’enseignement supérieur (Décret Paysage et priorités politiques).
» Compétences en communication :
» Excellente communication écrite et orale (orthographe, écriture inclusive, règles typographiques…) ;
» Très bonne aptitude relationnelle ;
» Capacité à s’exprimer, présenter et rédiger de manière claire, concise et convaincante, ainsi qu’à adapter son style rédactionnel à différents publics cible.
» Notions d’anglais et de néerlandais sont un atout
» Savoir s’exprimer publiquement et savoir adapter son style à différents publics cibles
» Compétences techniques :
» Organisation d’évènements
» Production de supports de communication
» Gestion des comptes médias sociaux
» Création de contenu rédactionnel
» Connaissance d’outil de création de vidéos animées tel que Powtoon est un atout
» Connaissance d’Adobe Photoshop et Illustrator est un atout
» Connaissance de l’édition de contenu dans un CMS tel que Drupal est un atout
» Connaissance d’un outil d’envoi de mailings tel que Mailchimp est un atout
» Maitrise des outils bureautiques courants : Word, Powerpoint, , agenda électroniques et navigateur internet.
COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES
» Gestion de l’information :
» Intégrer l’information : vous établissez des liens entre les diverses données, concevez des alternatives et vous tirez des conclusions adéquates ;
» Innover : vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives
» Gestion des tâches :
» Résoudre des problèmes : vous traitez et résolvez des problèmes de manière autonome. Vous cherchez des alternatives et mettez en œuvre des solutions.
» Gestion des collaborateurs :
» Soutenir : vous accompagnez les autres, vous servez de modèle et vous les soutenez dans leur fonctionnement quotidien
» Gestion des relations :
» Communiquer : vous vous exprimez, tant par écrit qu’oralement, de manière claire et compréhensible et vous rapportez les données de manière correcte ;
» Travailler en équipe : vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées. Vous discutez spontanément des dossiers avec les autres membres de l’équipe afin de faire circuler l’information ;
» Agir de manière orientée service : vous accompagnez les interlocuteurs internes et externes de manière transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
» Construire des réseaux : vous identifiez les partenaires externes adéquats pour l’organisation à travers des réseaux formels et informels et vous élaborez des alliances stratégiques.
» Gestion de son fonctionnement personnel :
» Faire preuve de fiabilité : vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation. Vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité ;
» Valeurs personnelles :
» Valeurs personnelles : autonomie, confiance en soi, convivialité, intégrité, respect de la diversité.
DIPLÔME REQUIS
» Un diplôme de bachelier (ou équivalent) – ceci constitue une condition de recevabilité
» Un diplôme ou une formation complémentaire probante en matière de communication, gestion d’évènements, relations extérieures… constitue un atout.
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
» Une expérience de minimum une année (secteur public et/ou privé) en lien direct avec les tâches à réaliser constitue un atout
» Une expérience en matière institutionnelle ou administrative en Fédération Wallonie-Bruxelles ou dans un établissement d’enseignement supérieur constitue un atout.
Complément d'information
CONDITIONS D’ENGAGEMENT ET DE TRAVAIL
CONTEXTE DE LA FONCTION
» Entité administrative : Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES).
» Lieu de travail : Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES), Rue Royale 180 à 1000 Bruxelles.
CONDITIONS DE TRAVAIL
» Niveau : 2+
» Catégorie : Administratif ;
» Type d’emploi : Contrat de replacement (repos de maternité)
» Date d’entrée en fonction souhaitée : 24 novembre 2025
» Régime de travail :
o mi-temps du 24 novembre 2025 au 1 janvier 2026 (19h00/semaine à raison de 3h48/jour prestées dans les conditions de l’horaire variable avec possibilité de récupération des heures excédentaires);
o temps plein à partir du 2 janvier 2026 (38h00/semaine à raison de 7h36/jour prestées dans les conditions de l’horaire variable avec possibilité de récupération des heures excédentaires)
o avec 27 jours de congé annuel de vacances (en plus d’une semaine de congé d’office en fin d’année civile entre Noël et Nouvel An et les congés fériés légaux) équivalent temps plein;
» 250/1 – niveau bachelier : traitement annuel brut indexé de minimum 33.419,94 € brut et de maximum 56.933,37 € brut + pécule de vacances + prime de fin d’année Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement.
» Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement
» Pour obtenir une estimation plus précise de votre future rémunération, rendez-vous sur la page suivante : simulateur de salaire
AVANTAGES
» Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail ;
» Quota kilométrique remboursé pour les éventuels déplacements à effectuer dans le cadre de missions ;
» Titres-repas d’une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
» Assurance hospitalisation et autres avantages extralégaux ;
» Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h30 et départ entre 16h00-19h00) avec possibilité de télétravail;
» Proximité de plusieurs gares ferroviaires (Bruxelles-Congrès, Gare Centrale et Gare du Nord), de plusieurs stations de métro (arrêts Botanique et Parc) ainsi que de différents arrêts de tram et de bus ;
» Accès au Service social de la Fédération Wallonie-Bruxelles (activités culturelles, cadeaux de circonstance, aide individuelle, etc.) selon les conditions en vigueur ;
» Mise à disposition d’un ordinateur portable
Personne de contact
Nom :Mme Poncé
Email :recrutement@ares-ac.be
Tél. :2 225 45 11