C.P.A.S. de Dour recrute
Description de l'offre
Le candidat doit :
1°.- être belge ou citoyen d’un membre de l’Espace économique européen (les états membres de l’Union européenne, plus l’Islande, la Norvège et le Liechtenstein) ou de la Confédération suisse;
2°.- avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
3°.- jouir des droits civils et politiques;
4°.- être de bonne conduite, vie et mœurs (fournir un extrait de casier judiciaire vierge * datant de moins de 3 mois (* avec possibilité d’appréciation en cas de condamnation du Tribunal de Police pour des délits mineurs);
5°- être âgé de 18 ans au moins ;
6°- pour les candidats non encore diplômés : être en dernière année de cursus de brevet ou de bachelier infirmier et le justifier par une attestation de l’établissement scolaire ;
7°.- être titulaire d’un brevet ou d’un bachelier infirmier ;
8°.- posséder un VISA d’infirmier en cours de validité ;
9°.- être déclaré apte physiquement par le Conseiller en prévention-médecin du travail à exercer la fonction ;
Les conditions mentionnées sous 7°, 8° et 9° ci-avant doivent être réunies au plus tard à la date d’entrée en service au sein de la maison de repos.
10°.- réussir un entretien oral consistant en une conversation sur des sujets d’intérêt général et examen des réactions du candidat face à diverses situations pratiques de travail en vue d’apprécier sa maturité, ses aptitudes professionnelles, sa motivation et son respect des normes déontologiques pour la fonction.
Complément d'information
Contrat à durée indéterminée
Personne de contact
Nom :Muriel WILLEMART
Email :muriel.willemart@communedour.be
Tél. :065761828