EASI et la HELHa : ensemble pour répondre aux besoins du secteur informatique
En Belgique, le secteur informatique reste l’un des plus dynamiques, tout en faisant face à une pénurie persistante de talents. Pour répondre à une demande croissante en profils qualifiés, de nombreuses entreprises renforcent leur collaboration avec les établissements d’enseignement supérieur.
Afin de mieux comprendre pourquoi EASI recrute chaque année un nombre important d’étudiant·e·s de la HELHa, un entretien a été réalisé avec Boris Gatz, Career Development Advisor au sein de l’entreprise.
Basée à Nivelles, EASI développe deux grands domaines d’activité :
- Édition de logiciels : ERP comptables et financiers, CRM pour la gestion des ventes, solutions de gestion de données, etc.
- Managed IT Solutions : infrastructure, cybersécurité, réseaux, system engineering, etc.
Cette société recrute principalement des développeur·euse·s et des consultant·e·s chargé·e·s d’implémenter des solutions informatiques.
>>> Des formations qui répondent aux demandes du terrain
« Nous sommes globalement très satisfaits de la formation que reçoivent les étudiant·e·s de la HELHa. C’est clairement les étudiant·e·s de la HELHa qui sont le plus recrutés en termes d’étudiant·e·s informatiques. »
Chaque année, EASI accueille de nombreux stagiaires.
« Nous n’avons encore jamais eu une personne de la HELHa où après 3 mois de stage, nous constatons que c’est techniquement trop faible. La qualité de la formation est au rendez-vous à Mons comme à Montignies. »
>>> Un stage chez EASI : une expérience concrète
EASI intègre pleinement ses stagiaires dans les équipes.
Ces stages reflètent la réalité du métier et de la vie au sein de l’entreprise : après 3 mois, les étudiant·e·s ont une vision claire du rôle de développeur·euse et des opportunités.
« Accueillir des stagiaires insuffle de la nouveauté et crée un partenariat gagnant-gagnant », souligne Boris.
>>> L’informatique, un secteur en pénurie
Selon une enquête menée par ManpowerGroup en 2025, 74 % des employeurs dans l’informatique peinent à recruter.
La demande en informaticien·ne·s dépasse largement le nombre de diplômé·e·s chaque année.
« C’est un vrai challenge. Nous devons mettre beaucoup d’énergie dans le recrutement » explique Boris Gatz.
>>> EASI recrute ?
Chaque année, l’entreprise recherche 100 à 150 nouveaux profils (gestion et informatique).
Élu 11 fois meilleur employeur de Belgique, EASI propose :
- Un plan de formations avec coach dédié
- Des perspectives d’évolution importantes
- Un environnement convivial : afterworks, vacances d’équipes, weekends axés sur le sport, …
- Un package salarial attractif : salaire optimisé par des frais de représentation et des avantages extralégaux comme une voiture par exemple.
EASI engage des personnes motivées, prêtes à évoluer et à partager ses valeurs.
>>> Pourquoi choisir l’informatique ?
L’informatique est un métier d’avenir aux multiples opportunités :
« Chez nous, il est possible de créer des solutions si on a un aspect créativité, logique algorithmique mais en parallèle de cela, il est envisageable de passer presque la moitié de son temps en clientèle au contact du client, à la compréhension de son besoin. Nous avons également d’autres possibilités comme travailler dans du cloud, dans la sécurité ou encore dans du développement sur mesure. »
>>> La HELHa en visite d’entreprise
Chaque année, EASI invite les Hautes Ecoles au sein de la société.
L’objectif premier est d’ouvrir les esprits aux métiers possibles en informatique.
La visite permet également de découvrir un cadre d’entreprise d’informatique, les types de métiers qui y sont présents, mais aussi de passer un bon moment convivial.
>>> Les formations en informatique de la HELHa
Informatique – Développement d’applications à Mons et Montignies
