La HELHa rejoint le projet DIEM
La HELHa est fière d’intégrer le projet DIEM (Diversity and Inclusion in Erasmus Mobility), une initiative européenne qui vise à rendre les mobilités étudiantes plus accessibles, en particulier pour les étudiants ayant moins d’opportunités.
Vers une mobilité étudiante plus inclusive
S’appuyant sur l’élan du projet SIEM, qui avait déjà pour ambition d’élargir la participation au programme Erasmus, DIEM poursuit cette dynamique en travaillant à une mobilité réellement inclusive à l’échelle européenne.
Le projet rassemble sept partenaires, dont l’Erasmus Student Network (ESN) en tant que coordinateur. Ensemble, et grâce à des enquêtes menées auprès d’institutions européennes et d’étudiants, ils ont identifié les principaux obstacles rencontrés par les publics vulnérables. Ils ont également évalué les mesures d’inclusion existantes et proposé des solutions harmonisées pour renforcer l’équité.
Des outils concrets pour les institutions
DIEM a par ailleurs développé une série d’outils d’évaluation destinés aux institutions ainsi qu’aux différents acteurs impliqués dans l’inclusion.
Dans ce cadre, DIEM lance une communauté d’apprentissage par les pairs, dédiée à la mobilité inclusive. Des professionnels de l’enseignement supérieur – actifs dans la mobilité internationale, l’égalité, la diversité, l’inclusion et les services aux étudiants – y collaborent pour partager leur expertise, tester des approches innovantes et développer des outils concrets pour soutenir les étudiants défavorisés.
La HELHa fait désormais partie de cette vingtaine d’institutions engagées.
Une dynamique déjà présente à la HELHa
Le projet a également été présenté lors de la réunion du Service des Affaires étudiantes du lundi 2 février, consacrée au thème de l’inclusion.
Grâce aux outils proposés par DIEM, aux soutiens financiers et administratifs du programme Erasmus+, ainsi qu’à la collaboration déjà solide entre les différentes cellules du Service des Affaires étudiantes, la HELHa renforce encore sa volonté d’inscrire l’inclusion au cœur de chacune de ses actions et dans toutes les strates de l’institution.
