Assitant ·e social ·e

CPAS Ixelles recrute

Description de l'offre

MISSIONS

L’assistant·e social·e assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, ect.) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. Plus précisément, il favorise l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanente et dans un cadre social, veille au respect des règles et des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur et veille aux principes de déontologie.

VALEURS

 Vous agissez avec professionnalisme et intégrité : vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers (orienté public).
 Vous agissez dans le but de rendre un service efficace : vous mettez de l’énergie et vous vous montrez déterminé·e à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité.
 Vous agissez avec l’objectif d’amélioration continue et êtes ouvert·e au changement : vous considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage et de développement (autodéveloppement, adaptation).

ACTIVITÉS

 Accueillir, informer, orienter l’usager ;
 Cibler la demande et assurer la collecte des informations pertinentes (entretiens individuels, enquêtes sociales ou autres, rédiger les rapports sociaux ou autres) ;
 Proposer des solutions, élaborer des projets avec les usagers et en assurer le suivi ;
 Assurer la gestion administrative des dossiers ;
 Participer aux réunions internes et/ou externes ;
 Assurer un travail d’information, de collaboration/médiation avec les différents intervenants.

COMPÉTENCES

 Faire preuve d’organisation, de méthode et de rigueur, ceci sont vos atouts majeurs ;
 Etre polyvalent et flexible ;
 Posséder une excellente résistance au stress ;
 Faire preuve d’empathie, d’assertivité ;
 Pouvoir mener des négociations ;
 Pouvoir analyser et trouver des solutions aux problèmes auxquels vous ferez face ;
 Collaborer et travailler en réseau, font partie de votre quotidien.

Complément d'information

PROFIL

 Être titulaire d’un diplôme d’assistant social ;
 Avoir une connaissance des lois C.P.A.S.;
 Avoir une maîtrise de la seconde langue nationale, être en possession du Selor ou être disposé à l’obtenir (art.8 et art.9&2) ; est un atout ;
 Avoir la maîtrise des applications bureautiques (_Suite Office).

NOUS OFFRONS

CDD; prime de bilinguisme ; ancienneté prise en compte ; intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun ; facilité d’accès : tram-bus-train ; Formations spécifiques au domaine ; congés légaux + congés extra-légaux (dès l’entrée en service et au prorata des prestations) ; accès au Service Social Collectif dont le service vacances et différentes primes ; tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ; travail dans un environnement dynamique en constante évolution à finalité sociale.

MODALITÉS D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES

 Votre dossier de candidature comportera les documents suivants :
 Une lettre de motivation;
 Un curriculum vitae ;
 Une copie du diplôme;
 Une copie de la carte d’identité.
 Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS d’Ixelles à l’attention de Mme Sophie VAN STEENE, Secrétaire :
 Par courrier postal : Chaussée de Boondael 92 à1050 Bruxelles (en indiquant la réf 18/19),
 Ou par courriel : rh@cpasxl.irisnet.be (en mentionnant dans l’objet du courriel la réf :
18/19).

Personne de contact

Email :rh@cpasxl.irisnet.be