HR Administrator

Caroline Barbieux recrute

Description de l'offre

Votre profil

• Vous êtes en possession d’un bachelor ou master. Vous avez une première experience en administration du personnel (payroll) ou dans un secrétariat social.

• Vous êtes bilingue français/néerlandais, une connaissance de l’anglais est un atout.

• Vous avez une connaissance administrative du processus payroll.

• Vous avez une bonne connaissance du MS Office. Nous vous offrons les formations nécessaires pour découvrir SAP HR, mais une connaissance de base du logiciel est considérée comme un atout.

• Vous êtes orienté clients et flexible.

• Vous avez un véritable esprit d’équipe et de bonnes aptitudes communicationnelles.

• Vous êtes organisé pour l’accomplissement des tâches.

• Vous êtes avide d’apprendre et travaillez minutieusement.

Notre offre

Delhaize vous offrira non seulement des défis, mais aussi du plaisir.

Complément d'information

Delhaize Belgique fait partie du Groupe Delhaize et occupe une position unique sur le marché de la distribution. Aujourd’hui, notre groupe emploie plus de 160 000 collaborateurs dans 9 pays et sur 3 continents. Notre réseau belge compte 857 magasins parmi lesquels les supermarchés Delhaize, les Tom&Co et les Red Market. En 2013, le réseau a réalisé un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros pour une part de marché de 25,5 %.

Vous recherchez un environnement innovant vous permettant de développer votre talent ? Nous vous offrons tous les atouts nécessaires pour une carrière passionnante et diversifiée.

En tant que HR Administrator, vous serez le premier point de contact pour des questions concernant l’administration RH.

Vos responsabilités

• Vous analysez et résolvez les questions (enregistrement du temps, fiche de paie,…) des clients internes en terme RH en y apportant une réponse la plus adéquate possible (écrite ou par téléphone).

• Vous réorientez les demandes qui ne sont pas de vos responsabilités vers les services appropriés.

• Vous encodez des données administratives personnelles dans SAP HR (engagement, durée du contrat, congé – éducation, changement de contrat,…)

• Vous contrôlez si les données personnelles fournies sont correctes et y apportez des corrections si nécessaire..

• Vous gérez les dossiers électroniques.

• Vous archivez les documents et rédigez des courriers.