INASEP recrute

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Description de l'offre

VOUS POSSÉDEZ
• Un diplôme de graduat/baccalauréat avec orientation Génie Civil, Construction ou équivalent.
• Un permis de conduire de catégorie B.
VOTRE PROFIL
Compétences techniques
• La connaissance des techniques de construction, notamment des techniques de coffrage et ferraillage d’ouvrages complexes et autre connaissance pertinente à la fonction ;
• De bonne notion en levé topographique et parfaite maitrise de l’utilisation d’un niveau de chantier ;
• Informatique : Maitriser les outils informatiques Excel et Word. Maitriser l’utilisation des formules et macro dans Excel ;
• Pouvoir faire évoluer de manière continue ses connaissances techniques.
Compétences comportementales
• Gestion du stress : Demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions ;
• Adaptabilité : Adopter une attitude souple face aux changements et en s’adaptant aux circonstances changeantes et à des circonstances variées ;
• Gestion d’équipe : Développer le travail d’équipe, la coopération et la motivation des agents en tenant compte des objectifs à atteindre ;
• Communication : Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise. Communiquer de manière claire et compréhensible tant de manière orale ou écrite et en rapportant les données de manière correcte ;
• Autonomie : Accomplir son travail sans supervision directe ;
• Polyvalence : Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service.

Complément d'information

NOTRE OFFRE
• Un CDI temps plein.
• Une constitution d’une réserve de recrutement valable 2 ans.
• Un salaire à l’échelle B1 (bachelier) : 31.384,69 € – 43.545,14 € bruts annuels indexés au 01/04/2020.
• Tout agent prouvant une ancienneté du secteur privé supérieure à 6 ans, dans un métier utile à sa (future) fonction ou qui lui a permis d’obtenir le niveau suffisant pour pouvoir postuler à cette fonction, peut prétendre à la valorisation de 6 ans, majorée de la moitié des années excédentaires réellement prestées.
• Des chèques repas – Un véhicule de fonction – Une assurance hospitalisation – Des frais de séjour permanents – Une carte carburant.

Personne de contact

Nom :Adrien RELEKOM

Email :recrutement@inasep.be

Tél. :081407511