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Commune d'Eghezée recrute

http://www.eghezee.be/

Description de l'offre

FINALITÉ DE LA FONCTION

Sous la responsabilité directe du chef du service voirie, l’agent aura en charge la gestion et le suivi des interventions sur le domaine public.

MISSIONS

  • Suivi des travaux sur le domaine public (réception des demandes, traitements, suivis…)
  • Etat des lieux avant et après interventions (visites de chantier…)
  • Rédaction de rapports précis suite aux visites
  • Gestion et suivi des constations, réclamations, dommages et sanctions suite aux travaux
  • Etat des lieux des voiries communales
  • Contacts permanents avec les différents intervenants sur le domaine public
  • Gestion de la signalisation durant les travaux
  • Interface entre les différents intervenants extérieurs, les services administratifs et les citoyens
  • Dispatching des informations aux différents services administratifs
  • Tenir un listing actualisé de toutes les demandes d’intervention, des travaux en cours … sur le domaine public
  • Sensibilisation des intervenants à la prévention du voisinage
  • Création de partenariats avec les intervenants extérieurs
  • Utilisation d’un programme de cartographie
  • Mise en place de procédures définies

PROFIL DE COMPÉTENCES (être capable de)

L’agent veille à se former de manière approfondie dans les différentes matières liées à sa fonction; il s’inspire de la pratique des autres administrations, et donne l’exemple d’une action éthique.

Compétences techniques

  • Avoir une connaissance générale des différentes activités d’une commune,
  • Avoir une connaissance technique approfondie des règles de l’art de la construction,
  • Connaissance du cahier des charges Qualiroutes du Service Public de Wallonie*,
  • Avoir quelques années d’expérience dans une fonction similaire. L’exercice d’une fonction similaire dans la fonction publique locale, provinciale ou régionale constitue un atout

Compétences comportementales

  • Adaptabilité : Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
  • Assertivité : Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
  • Collaboration : Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
  • Communication : Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
  • Gestion de suivi : Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
  • Gestion de réseaux relationnels : Entretenir activement des relations formelles et informelles et/ou établir des réseaux professionnels avec des personnes ressources
  • Planification du travail : Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources
  • Prise d’initiatives : Mettre en place de sa propre initiative des actions en prenant en considération leurs impacts
  • Rigueur : Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision

CONDITIONS D’ACCÈS

  • Être titulaire d’un graduat en construction ou équivalent
  • Être titulaire d’un graduat et posséder une expérience probante en la matière
  • Le poste est ouvert aux futurs diplômés (juin 2014)
  • Disposer d’un permis de conduire (B)
  • Titulaire d’un passeport APE
  • Être citoyen de l’Union européenne
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Etre porteur d’un extrait du casier judicaire
  • Satisfaire aux lois sur la milice
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction exercée
  • Etre âgé de 18 ans au moins

MODALITÉS D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature complet doit être envoyé par courrier, au service du personnel, à l’attention de Madame Nathalie Mottart, route de Gembloux, 43 à 5310 Eghezée, au plus tard pour le 15 mai 2014 (date de la poste faisant foi) ou par email à l’adresse suivante nathalie.mottart@eghezee.be. Sous peine d’irrecevabilité, ce dossier doit se composer des quatres documents suivants : CV, lettre de motivation, copie du diplôme et extrait de casier judiciaire. Le passeport APE vous sera demandé ultérieurement.

EXAMEN DE RECRUTEMENT

Epreuve orale destinée à évaluer les connaissances professionnelles et la capacité d’argumentation des candidats et à apprécier leur présentation et la manière dont ils exposent leurs idées. Pour réussir, les candidats doivent obtenir au minimum 60%.

 

Complément d'information

CONTRAT :
Contrat de travail à durée indéterminée
Temps plein 38H/semaine
Contractuel APE

ECHELLE :
Rémunération mensuelle brute en fonction du diplôme et de l’expérience

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE :
Bâtiment du service
Route de Gembloux, 43
5310 EGHEZEE

Personne de contact

Nom :Nathalie Mottart

Email :nathalie.mottart@eghezee.be

Tél. :081/810125

Commune d'Eghezée