Assistant Social

Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute

Description de l'offre

Qualités requises pour la fonction :
Conditions de participation au recrutement :
• Etre titulaire du diplôme d’assistant social ;
• Disposer d’une expérience en CPAS au sein d’un Service Social Général ou d’une expérience dans le secteur du logement est un atout ;
• Etre en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de Néerlandais, et/ou détenir une connaissance de l’Anglais sont des atouts.
Compétences comportementales :
• Importance de la prise en compte des diversités culturelles du public ;
• Aisance dans les contacts, savoir-être, sens relationnel ;
• Travail en équipe ;
• Proactivité, prise d’initiative, créativité et curiosité dans l’amélioration du projet ;
• Dynamique, motivé ;
• Capacité d’écoute, d’empathie et de compréhension ;
• Respect des règles de confidentialité – de secret professionnel ;
• Rigueur et organisation ;
• Regard critique sur sa pratique professionnelle ; évoluer dans sa pratique ;
• Résistance au stress.
Compétences techniques :
• Compétences légales en matière de logement (code régional, AIS, logements sociaux etc…) et en matière d’accès aux aides sociales octroyées par les CPAS ;
• Capacité à observer les comportements, comprendre les difficultés des personnes, gérer un groupe et entrer en communication avec lui ;
• Capacité de travail autonome, en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
• Démontrer, dans son parcours académique et/ou professionnel, un intérêt, voire des connaissances spécifiques dans la problématique du logement ;
• Une expérience en médiation et gestion de conflit est un atout ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques (tels qu’Excel et Word) et aptitude à apprendre rapidement les outils utilisés au sein de l’Institution ;
• Capacité de rédaction et de synthèse.

Complément d'information

Nous vous offrons :
• Un salaire mensuel brut de minimum 2.689,39 euros (barème BH1, sans ancienneté) ;
• Une prime de fin d’année ;
• La gratuité des transports en commun ;
• Des tickets restaurant ;
• Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
• Un crédit de congés dès l’entrée en fonction (proratisé en fonction de la date d’entrée en fonction) ;
• Un plan de formation individuel adapté ;
• Un environnement de travail agréable (respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée) et en pleine évolution ;
• Une possibilité de reconnaissance et de valorisation de vos anciennetés en lien avec la fonction (jusqu’à 10 ans dans le secteur privé et 15 ans dans le secteur public) ;
• Une prime de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
• Une possibilité de télétravail (selon notre règlement) ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
• Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00.

Intéressé ?
Date limite de candidature : le 05/04/23.
 Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».

La sélection des candidats sera effectuée dès réception de toutes les candidatures. Les candidats retenus seront contactés aux alentours du 11/04/2023 en vue d’être conviés à un entretien oral le 18/04/2023. Ce planning peut être sujet à modifications.

Personne de contact

Nom :Laure DECONINCK

Email :GRH.Jobs@cpas.woluwe1200.be