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Bacheliers + Masters
en 4 ou 5 ans
Education et Social
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  • Enseignement Section 3 (de la 5e primaire à la 3e secondaire)
Santé et Technologies Médicales
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Sciences, Technologies et Vivant
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    • Ingénieur·e Biochimie
    • Ingénieur·e Chimie
    • Ingénieur·e Électromécanique
    • Ingénieur·e Électronique
    • Ingénieur·e Life Data Technologies
Masters (suite à un Bachelier)
en 1 ou 2 ans
Arts, Business et Communication
  • Communication stratégique - horaire décalé - en alternance
  • Expert·e comptable et fiscale - en alternance
Education et Social
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  • Transitions et Innovations sociales (METIS)
Santé et Technologies Médicales
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Sciences, Technologies et Vivant
  • Génie analytique - en alternance
  • Gestion de production - en alternance
  • Ingénieur·e industriel·le
    École d'ingénieur·e·s
Parcours spécifiques
 
Education et Social
  • Bachelier Assistant·e social·e et Master en Sciences politiques (fASt)
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  • GO TEACHING - horaire décalé
Santé et Technologies Médicales
  • Certificat en Thérapie Manuelle
  • Spécialisations (à la suite d'un Bachelier)
    • Gériatrie et Psychogériatrie
    • Oncologie
    • Radiothérapie
    • Santé mentale
    • SIAMU
Sciences, Technologies et Vivant
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Gestion des ressources humaines Accueil. Implantation : Tournai - Ecorcherie

Recrutement, formation, bien-être au travail…

Tu t’imagines à la position de celui ou celle qui recrute des personnes dans une entreprise ou une association ?
Organiser leur formation, gérer la communication en interne et entretenir des relations avec les partenaires sociaux ?

Ou alors tu préfères t’imaginer en train de gérer les contrats de travail, les rémunérations, les budgets ou collaborer avec des secrétariats sociaux ?

Bonne nouvelle ! Dans le Bachelier Gestion des ressources humaines, tu pourras découvrir à la fois les : 

  • “SOFT RH” (gestion des relations humaines): recrutement et formation de collaborateurs, communication interne, gestion des relations avec les partenaires sociaux, etc.
  • “HARD RH” (administration du personnel): gestion des contrats de travail, des rémunérations et des budgets, collaboration avec des secrétariats sociaux, etc.
    >

Le programme de cours, alternant pratique et théorie, permet en effet de se former aux deux volets de la GRH. Les stages d’une durée de 6 mois répartis sur les 3 ans du cursus permettent à l’étudiant de découvrir la pratique de la gestion des ressources humaines dans les entreprises du secteur privé, le secteur de l’intérim, les institutions publiques ou les mutualités. La formation amène à de nombreux débouchés et à un accès rapide au marché du travail. 

Cerise sur le gâteau : l’implantation de la HELHa à Tournai où se donne la formation est toute récente !

“Tu y trouveras des auditoires pour les cours généraux, des bubbles (espaces de co-working pour travailler dans le calme), des classes polyvalentes et une salle informatique qui offre un cadre convivial », explique Victor, étudiant à la HELHa, dans cette vidéo :

Suis le quotidien des étudiant·e·s sur notre page Instagram: stages, podcasts, voyages, etc.

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